女士們、先生們，

大家晚上好！我首先對遠道而來的來賓朋友表示熱烈的歡迎！對各位家人表示衷心的感謝！

捷迅自創(chuàng)立以來，一直堅持打造一支有信仰、有榮譽感的團隊，我們一直揣著“讓天下人享用最優(yōu)質(zhì)的食品”的信仰，并立足于當(dāng)下，要做一個讓人看得起的企業(yè)。

帶著信仰，我們一路前行，每做成一件事，我們都獲得滿滿的榮譽感。這種信仰和榮譽感，帶領(lǐng)我們朝著“讓天下人享用最優(yōu)質(zhì)的食品”這個偉大的信仰努力，不斷靠近，最終成為現(xiàn)實。

捷迅在求發(fā)展的過程中，始終堅持一個戰(zhàn)略，那就是差異化戰(zhàn)略，過去在踐行，現(xiàn)在、未來都會持續(xù)踐行。我們打造怎樣的差異化呢？

捷迅堅持打造五大差異化的第一個差異化，是文化差異化。捷迅企業(yè)文化發(fā)展至今十五周年，有了深厚的文化底蘊，正因為有了這樣的文化差異的不同，形成了我們經(jīng)營理念的價值觀不同，這就是我們的文化差異化。

第二個差異化是我們技術(shù)的差異化，技術(shù)差異化在哪里呢？我舉個例子，華為在海外遭受打擊時，對外發(fā)布了鴻蒙系統(tǒng)，一舉突破了海外的技術(shù)封鎖，不僅沒有被打垮，反而實現(xiàn)了技術(shù)超越。

我們捷迅也是一樣，在中國色選行業(yè)，捷迅自成一個技術(shù)發(fā)展體系，推出自研“筋斗云”技術(shù)平臺，在這個平臺技術(shù)下，我們推出了引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的TK系列、DF系列、H系列、PLUS系列、PRO系列等一系列里程碑式產(chǎn)品。因為有了這個技術(shù)，我們實現(xiàn)產(chǎn)品的差異化。

第四個差異化，是我們管理的差異化，總結(jié)來說就是“以人為本，無我利他”為核心思想進行管理，指導(dǎo)大家去有效的進行管理工作，激發(fā)人的強烈斗志。

還有第五大差異化，就是服務(wù)的差異化。講到服務(wù)大家知道，提到服務(wù)就想到售后服務(wù)，售后服務(wù)的差異化。我在這講的服務(wù)，更是一個廣義的差異化，服務(wù)差異化，包括我們的售前、售中、售后，包括我們家里的后臺支撐，都叫服務(wù)的差異化，不同的差異化，體現(xiàn)出來對前線打勝仗做了一個強有力的一個支撐，這就是服務(wù)的差異化。

尤其我們售后服務(wù)家人，在外服務(wù)時經(jīng)常遇到客戶紅包感謝，但我們售后家人都是婉言謝絕，即便不好推辭情況下，也會如實上交到公司來。為什么客戶會給服務(wù)人員紅包呢？肯定是因為你的服務(wù)好，得到了認可。當(dāng)然，我們做好服務(wù)的同時，我們也有嚴(yán)格的制度保證，不拿群眾一針一線，這就是服務(wù)的差異化。

這五大差異化，都是我們能贏得行業(yè)美譽度的一個重要的保證，最終是為了打造我們捷迅品牌的差異化。我們的品牌是要給客戶帶來價值，差異化戰(zhàn)略就是打價值戰(zhàn)，不是價格戰(zhàn)，是給客戶帶來解決方案，給他解決問題，實實在在給客戶帶來利益。

尤其在過去的2023年，在這么“卷“的大環(huán)境下，我們脫穎而出，我們不但沒被“卷”下去，反而迎來了飛速增長，這就證明我們的技術(shù)起到了真正的引領(lǐng)和顛覆！

在座每位家人，都為捷迅的差異化發(fā)展付出了努力，公司能夠取得這樣的成果，跟大家奮斗拼搏，砥礪付出是分不開的。為此我要向全體家人表示深深感謝！

總結(jié)過去，也要展望未來。2024年，我們不僅持續(xù)推進差異化戰(zhàn)略，我們還要進行大刀闊斧的變革：擁抱變革，向新出發(fā)！當(dāng)然變革是很大的一個事，短時間之內(nèi)把它完成掉不可能，也許會持續(xù)不斷的在變革中求發(fā)展，變革就像是在高速公路上換輪胎，既要高速前行，更要換上更強勁的輪胎支撐，才能跑的更快更遠。

捷迅是行業(yè)的創(chuàng)新引領(lǐng)者和顛覆者，捷迅人始終堅持產(chǎn)品自信，文化自信，用技術(shù)賦能人類美好生活，不斷從勝利走向勝利！謝謝大家！